KHAI PHÁ TIỀM NĂNG
PHÁT TRIỂN TỐI ĐA NGUỒN NHÂN LỰC

Vì sao nên phát triển cùng Asian Holding?

Asian Holding hiểu rằng, đằng sau những thành công và sự phát triển của công ty thì nguồn nhân lực là tài sản vô giá. Vì vậy Asian Holding luôn chú trọng trong việc xây dựng và phát triển các mầm giống tài năng cho công ty, hướng đến quá trình phát triển lâu dài và nuôi dưỡng thành công của nhân viên tại công ty.

Đào tạo & phát triển

Song song với hoạt động kinh doanh, Asian Holding luôn chú trọng đến việc phát triển con người, tạo những điều kiện tốt nhất để các cá nhân khẳng định được năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến trong công việc thông qua các khóa đào tạo kinh doanh.

Môi trường làm việc

Asian Holding luôn cố gắng phát triển và xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết, luôn quan tâm đến đời sống nhân viên và tạo điều kiện tốt nhất để họ có thể phát triển bản thân.

Chính sách lương, thưởng

Nhằm ghi nhận năng lực đúng mức và tạo động lực khuyến khích nhân viên phát huy khả năng, Chúng tôi luôn bổ sung các chính sách lương, thưởng đảm bảo mức xứng đáng với từng nhân sự đang làm việc tại Asian Holding.

Chính sách phúc lợi

Nhằm ghi nhận năng lực đúng mức và tạo động lực khuyến khích nhân viên phát huy khả năng, Chúng tôi luôn bổ sung các chính sách lương, thưởng đảm bảo mức xứng đáng với từng nhân sự đang làm việc tại Asian Holding.

Vì sao nên phát triển cùng Asian Holding?

Asian Holding hiểu rằng, đằng sau những thành công và sự phát triển của công ty thì nguồn nhân lực là tài sản vô giá. Vì vậy Asian Holding luôn chú trọng trong việc xây dựng và phát triển các mầm giống tài năng cho công ty, hướng đến quá trình phát triển lâu dài và nuôi dưỡng thành công của nhân viên tại công ty.

Lộ trình thăng thiến

Cho dù xuất phát điểm của bạn là ai, bạn là người thế nào thì tại Asian Holding, chúng tôi luôn bình đẳng và ghi nhận đóng góp của mỗi cá nhân, thúc đẩy CBNV có thành tích và đóng góp đến sự hình thành và phát triển tại Asian Holding.
Mỗi thành viên tại Asian Holding luôn có lộ trình thăng tiến khi bạn trải qua thời gian đào tạo và đánh giá từ Trưởng bộ phận và luôn được ghi nhận, đề xuất các chính sách thưởng hàng tháng, hàng quý và các đề xuất làm lễ thăng chức cho những CBNV có đóng góp không nhỏ trong suốt quá trinh làm việc tại Asian Holding.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Chính sách khen thưởng phù hợp từng vị trí

Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần, thời gian xét tăng lương từ đầu năm. Thưởng quý: Dựa trên kết quả đánh giá KPI của hằng quý để khen thưởng các cá nhân và tập thể. Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm ban điều hành sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận. Chiết khấu mua nhà, mua đất cho nhân viên làm việc liên tục tại Công ty; Phụ cấp đi công tác; Phương tiện đưa đón; Hỗ trợ tiền điện thoại,...

Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe

Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.

Ngày lễ và nghỉ phép

Nhằm chăm lo đời sống CBCNV, công ty còn có các sự kiện như: Quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, trung thu, quốc tế phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi, lễ tết theo quy định của nhà nước… Công ty áp dụng chính sách 12 ngày nghỉ phép/năm

Đào tạo

Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc và nghiệp vụ chuyên môn cho CBCNV được tổ chức thường niên với sự hướng dẫn của các lãnh đạo có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.

Du lịch

Ngoài các đãi ngộ trên, CBCNV còn được tham gia các chương trình du lịch/teamwork/team building theo quy định Công ty, ít nhất 2 lần/năm.

Chính sách hỗ trợ khác

Tại Asian Holding, nhân viên còn được hưởng chính sách chiết khấu mua nhà, mua đất khi làm việc lâu dài tại Công ty; Phụ cấp đi công tác; Phương tiện đưa đón; Hỗ trợ tiền điện thoại,...

Thông Tin Tuyển Dụng

STT VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ĐĂNG TUYỂN SỐ LƯỢNG PHÒNG BAN HẠN NỘP HỒ SƠ
01 Nhân Viên Kinh Doanh HẾT HẠN 150 Phòng Kinh Doanh 31/03/2024
02 Giám Đốc Sàn Kinh Doanh HẾT HẠN 5 Phòng Kinh Doanh 31/03/2024